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央媒聚焦丨重慶云陽:推行“云陽見面·四象限工作法”打通為民服務“最后一公里”

來源:人民日報客戶端  編輯:謝月  2025年08月01日 16:41

近年來,重慶云陽縣創新推行“云陽見面·四象限工作法”,強化黨建統領,充分發揮黨員干部先鋒模范作用,聚焦解決群眾急難愁盼問題,推動溝通平臺下沉、矛盾化解下沉、服務力量下沉,切實將為民辦實事做到群眾的家門口和心坎上。

溝通平臺下沉,架好議事“連心橋”

“據我了解,咱們這塊兒在外面發展得好的老板有好幾個,應該把他們的資源用活,幫助我們在花椒銷售上找到更多渠道。”“我建議將場鎮周邊閑置地利用起來,多打造一些休閑亭,既方便大家休閑納涼又可以一起知曉更多的國家政策。”夜間,棲霞鎮干部在和福星村群眾納涼時暢所欲言。

“每次和群眾坐在一起嘮家常、聊發展時都會收到許多意想不到的好思路、好舉措。”棲霞鎮黨委主要負責人談道,將打造更多說事議事平臺,增強干群參與服務發展的積極性、主動性。

棲霞鎮運用“云陽見面·四象限工作法”,探索黨員亮身份、亮態度、亮政策、群眾評效果“三亮一評”新模式,通過“涼亭夜話”“議事長廊”等形式,推動干群同心同力謀發展,將“金點子”轉化為“好路子”。同時,借助“141”智治平臺,把責任分工、工作進度全程可視化,讓干部既有規劃圖、又有施工圖,推動工作精準落實。

據該鎮組織委員介紹,為積極推動黨員干部主動亮身份、亮態度、亮政策,構建“三維積分”管理體系,以“基礎分、貢獻分、創新分”量化黨員表現,將積分結果與黨員評優評先緊密掛鉤,讓黨員身份“看得見”、群眾實惠“摸得著”。自積分制實施以來,鎮各村(社)黨員主動認領民生實事145件。

棲霞鎮開展“群眾說事·干部解題”活動。主辦方供圖

“沒想到那天鎮里干部來巡山時,我就隨口念了一句,結果第二天就有人來把這路燈修好了。”說起干部的辦事效率,家住小丫口社區的王大姐豎起大拇指。據了解,棲霞鎮在用好線上“基層智治”小程序的同時,線下通過召開院壩會、助農耕、直播帶貨等形式主動融入群眾,建立“需求清單+滿意度回訪”機制,形成“收集、辦理、反饋、評價”全鏈條閉環。截至目前,收集建設性意見32條,閉環落實28件,黨群關系實現從“單向服務”轉為“雙向奔赴”。

矛盾化解下沉,當好糾紛“調解員”

“感謝黨委政府給我們解決了大問題,現在隨時都有自來水,太方便啦!”新津鄉太勝村村民王定秀擰開自家的水龍頭高興地說道。

兩個月前,太勝村3組兩個院子12戶村民,由于飲用水池容量有限,人畜飲水問題時常鬧得鄰里關系緊張。鄉黨委了解到情況后,迅速組織駐村干部、平安法治崗工作人員、村組干部、鄉賢人士,下沉一線開展現場調解,商定“村民出工出力、鄉賢自愿支助、干部協調用地”增建新池的解決方案,不到半天時間,大家臉上都洋溢著滿意的笑容。

“很想為鄉親們做點兒事,但又找不到好的切入點,政府給我們建立了平臺,鼓勵我們參與糾紛化解,為百姓排憂解難,我們感到非常有成就感。”太勝村3組建設水池捐助砂石、水泥的成功人士石學堂說道。

今年來,新津鄉運用“云陽見面·四象限工作法”,著眼解決群眾身邊的“小事”,在縣鄉村三級聯動調解體系基礎上,整合用好轄區司法調解員、駐村干部、鄉賢人士、骨干黨員、網格員等多元力量,著力打造5支具有本鄉特色的“津牌調解隊”,累計化解征地拆遷、土地流轉、垃圾清理等方面的矛盾糾紛21起,糾紛化解率、群眾滿意度均達100%。

“群眾工作無小事,我們建立‘津牌調解’品牌,就是要讓我們的調解隊伍更有力度,調解方式更有溫度,調解結果更有滿意度。”新津鄉黨委主要負責人說,接下來還要繼續整合資源力量,將調解的“觸角”下沉到村、組、戶,主動去發現問題、化解問題,真正將“津牌調解”打造成服務群眾的“金字招牌”。

服務力量下沉,辦好紓困“貼心事”

“不光能掙錢,孩子也有人帶,暑托班的大學生志愿者還能幫忙輔導功課,這么好的環境,都想再要個小孩兒了。”南溪鎮工業園區志達玩具廠陳大姐一邊在縫紉機上操作,一邊笑著跟身旁的同事說道。

據悉,南溪鎮針對園區工人家庭孩子假期無人照料、缺乏學習引導的普遍難題,因地制宜組建“課外媽媽”團,采用“托+管+教”模式,開設閱讀、書法、繪畫等課程,免費提供托育服務,消除工人家庭的后顧之憂。目前有“課外媽媽”15人,累計舉辦5期暑托班,幫助托管孩子300余人次。

南溪鎮工業園區志愿者開展暑期托管服務。受訪者供圖

今年來,南溪鎮以“云陽見面·四象限工作法”為抓手,聚焦人民群眾所需所求所盼,深化落實“三服務”機制,發揮水市工業園區黨建陣地示范引領作用,統籌轄區教師、網格員、大學生志愿者等“N”力量,組建“課外媽媽”團精準解決工人帶娃難問題,組建矛盾調解小分隊協調解決居民鄰里糾紛、家庭摩擦等問題31項。同時,依托全鎮各村(社)黨群服務中心,組建紅色代辦隊,為行動不便的群眾設置暖心熱線,引導群眾、黨員、干部相互幫辦,讓黨員干部“即時響應、當日上門”。

“云陽見面·四象限工作法”突出干部群眾想在一起干在一起,旨在推動干部帶頭干、群眾一起干,我們積極鼓勵基層因地制宜務實創新,加速釋放‘一鎮一特色’基層黨建品牌示范效應。”云陽縣委組織部相關負責人表示。

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