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云陽網訊（通訊員　向銘）近日，清水土家族鄉選拔一批優秀年輕村干部和鄉土人才到鄉政府機關頂崗鍛煉。

據清水土家族鄉相關負責人介紹，去年全鄉“兩委”換屆后，一批有活力、有干勁、有發展潛力的年輕鄉土人才進入村“兩委”班子，為村級干部隊伍注入了新的血液。但是，部分新上任的村干部缺少崗位歷練和工作經驗，業務水平有待提高，推進鄉村振興和帶動群眾增收致富的能力有待提升。為此，清水土家族鄉創新村干部培養方式，決定在全鄉14個村開展村干部、本土人才到鄉機關頂崗鍛煉工作，每年分兩輪選派，每輪7個村，每村選派1名優秀村干部分配到鄉政府各室、所、站、中心進行為期6個月的學習鍛煉。在頂崗鍛煉期間實行雙重管理，以鄉機關管理為主，派出單位管理為輔，既要服從鄉黨委政府調度、分管領導統籌、辦公室安排做好崗位工作，也要承擔好原村的相關業務工作。

據悉，這是清水土家族鄉落實縣“三會”工作要求，啟動“提能升級”工作的一項創新舉措。通過選拔村干部到鄉頂崗鍛煉，倒逼村干部適應新形勢新任務新要求，加快知識更新、拓寬眼界視野、轉變工作作風、狠抓工作落實，全面提升個人能力素養，為本村、全鄉經濟社會發展服務。目前，全鄉首輪頂崗鍛煉的7名村干部已經全部到崗工作。